臘八已過，牛年春節越來越近了。相信很多人開始掰著指頭數日子，盼著回到老家、看看爹媽?？墒?，近期我國多地發生局部聚集性疫情，又讓防疫形勢變得復雜甚至嚴峻起來。截至目前，全國已有29個省份發出“非必要不回鄉”的倡議，號召“就地過年”。

為了把人留下來，有的地方采取了“真金白銀”的方式給予激勵。譬如，望城區19日出臺有關舉措，對留望過年的外省員工發放包括過年紅包、生活補助和消費券在內的千元大禮包，同時發放免費旅游卡、寄送新春賀禮“回家”等（據長沙晚報報道）。

不過，對于就地過年來說，“就地”或許容易，“過年”卻需要多思量。筆者以為，除了用“薪”留人，更需要換位思考，用走心而周詳的舉措和服務，讓那些不回鄉的人也能感受到節日的溫暖。

首先是讓留下來的人安心。

如果是高校學生，繼續留在學校的話，能否保障其衣食起居，至少要避免春節期間出現“無人問津”“無處安身”的現象。如果是企業員工或工地上的農民工，能否及時了解他們的意愿，掌握哪些人愿意留下來、留下來干什么、怎么留？企事業單位是否可以根據各人的實際安排彈性休假，讓員工在節后能夠錯峰回鄉？……相關部門則應細化舉措，保障好“就地過年”人群的衣食住行，對于春節期間依然堅守崗位者，切實督促企業足額支付職工工資和加班費用。

其次，想方設法讓就地過年的人感到暖心。

中國人過年，盼的無非就是團聚和熱鬧，*怕就是孤獨和冷清。期盼相關部門統籌考慮，完善配套措施，策劃、籌備更多的“精神食糧”。比如，開展看望慰問等暖心活動，讓他們感覺“就地過年”不孤單?；蛘?，留人企業能否在確保安全的前提下，在除夕夜或大年初一安排內部的聚餐、娛樂活動，讓員工感受到“企業也是家”的融融暖意？哪怕是微信群里搶搶紅包、拼拼手速，在朋友圈里曬曬美好祝福，或者“云上”聚會等，同樣能開心喜慶……

當然，不管在哪里過年，都要做到防疫的細心。

在日常生活中，請更加扎實耐心地做好個人防護：口罩不能摘，手要勤洗，減少出門與聚集，保持社交距離依然很重要。至于已決定返鄉者，則要配合當地的防疫工作，嚴格遵守各項檢測、報備等制度，這樣的話，無論在哪，都能過一個平安、健康、祥和的春節。

本文轉載自人民健康網，內容均來自于互聯網，不代表本站觀點，內容版權歸屬原作者及站點所有，如有對您造成影響，請及時聯系我們予以刪除！